用工
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集团公司人力资源工作调研报告
集团公司人力资源工作调研报告 近年来,随着企业规模的不断发展壮大,中国**销售分公司(以下简称**销售)用工总量偏大、人力资源分布不均、人均劳效偏低、人工成本较高等情况越发凸…
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对我市民营企业用工难问题的调研报告
对我市民营企业用工难问题的调研报告 ***总书记在全国民营企业座谈会上的重要讲话,充分肯定了我国民营经济的重要地位和作用,对支持民营企业改革发展提出明确要求。根据工作安排,笔…
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区人社局关于化解企业用工难题工作措施汇报
某区人社局关于化解企业用工难题工作措施汇报 随着经济回暖向好,xx区部分企业订单大幅上升,用工需求持续快速增长,招工难度加大,用工短缺成为了制约我区部分企业发展的瓶颈。为此,…
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开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结
开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查工作总结 为进一步贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》《社会保险法》《省劳动保障监察条例》《省工资支付条例》和《省高温天气劳…
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X县就业创业重点示范项目发言材料
X县就业创业重点示范项目发言材料 今年以来,XX就创中心聚焦稳岗扩岗、重点群体、变革创新,积极拓宽要素投入和供给渠道,加快赋能企业稳岗用工促发展,实现劳动者就业更加充分。 …
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县就业创业重点示范项目发言材料
县就业创业重点示范项目发言材料 今年以来,*就创中心聚焦稳岗扩岗、重点群体、变革创新,积极拓宽要素投入和供给渠道,加快赋能企业稳岗用工促发展,实现劳动者就业更加充分。 一、…
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构建和谐劳动关系工作调研汇报提纲
构建和谐劳动关系工作调研汇报提纲 党的十八大以来,xxx市构建和谐劳动关系“三方”不断加强调整劳动关系的体制、制度、机制和能力建设,在抚xxx市经济发展中,和谐劳动关系建设工…
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关于某市编外人员管理存在问题及对策
关于某市编外人员管理存在问题及对策 编外用工由来已久,其作为机关事业单位用人的补充方式,能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员,已经成为机构编制…
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x市编外人员管理存在问题及对策(调研报告)
x市编外人员管理存在问题及对策范文 编外用工由来已久,其作为机关事业单位用人的补充方式,能够暂时缓解编制收紧与部门管理事务增多之间的矛盾。如何规范管理编外人员,已经成为机构编…
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劳务用工合同范本(劳务用工合同范本免费样本)- 优质合同范本
劳务用工合同范本(劳务用工合同范本免费样本) 劳务用工合同是劳动者与用工单位之间签订的一种特殊合同,全面规范了劳动者与用工单位的权责义务,保护双方的合法权益。在签订劳务用工合同时,…
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优化营商环境经验交流材料汇编(28篇)
优化营商环境经验交流材料汇编(28篇) 目录 1.携手xx区,推进跨省域人才一体化发展 3 2.做好“加减法”,打造全国最优口腔产业营商环境 6 3.纵深推进数据…
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浙江省台州市仙居县“六步法”实现编外用工数字化管理
浙江省台州市仙居县“六步法”实现编外用工数字化管理 2018年起,浙江省台州市仙居县委编办从编制外用工清理规范入手,采用“六步法”建立健全编外用工管理的体制机制,实现编制外用工…
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浙江省丽水市龙泉市统筹推进编外用工清理规范工作
浙江省丽水市龙泉市统筹推进编外用工清理规范工作HH 浙江省丽水市龙泉市多维度发力,统筹推进编外用工清理规范工作,经过2年时间清理,全市机关事业单位编外用工核减56.8%,杜绝单位…
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浙江省金华兰溪市委编办推行编外用工 “五定”饱和工作法
浙江省金华兰溪市委编办推行编外用工 “五定”饱和工作法HH 为有效减少政府运行成本,不断提高办事效率,打造一支精干、高效、廉洁、务实的编外用工队伍,浙江省金华兰溪市委编办积极探索…
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上海市普陀区统筹规范各类编外人员管理
上海市普陀区统筹规范各类编外人员管理HH 《中共中央关于深化党和国家机构改革的决定》明确要求“严格控制编外聘用人员,从严规范适用岗位、职责权限和各项管理制度”。2020年以来,普…