在公司青年思想政治工作座谈会上的汇报发言

在公司青年思想政治工作座谈会上的汇报发言
各位领导,同志们:
   近年来,为积极践行金融工作政治性、人民性和提升专业性的要求,更好履行政策性职能、服务高水平开放,我司全面深化改革,制定新发展战略,推动数字化转型,助力高质量发展。作为公司科技创新核心力量,公司信息科技部针对员工队伍年轻化、高知化等特点,将部门文化建设作为凝心聚力的重要抓手,通过思想政治工作提高员工思想觉悟,努力打造“在状态、有激情、敢担当、严要求”的信科青年生力军。根据会议安排,现将有关工作进展情况汇报如下:
   传承红色金融文化基因,增强政策性职能使命认同。讲政治,贯彻“政策性就是政治性”重要要求。作为政策性金融机构,公司肩负落实党中央决策部署、服务国家战略、服务开放型经济的重大政治责任。2020年初,***总书记先后三次对出口信用保险工作作出重要指示,对用足用好出口信用保险政策工具寄予厚望。公司党委第一时间贯彻落实党中央、国务院对出口信用保险的工作要求,动员广大干部员工采取超常规举措,发挥出口信用保险跨周期逆周期调节作用,助力国家稳住外贸基本盘。部门党支部发出倡议,激励员工立足岗位做奉献,组织青年突击队保障远程办公需求,疫情高峰期支持1800多人同时在线远程办公,以实际行动诠释政治性是第一属性、讲政治是第一要求。守初心,秉持“以客户为中心”服务理念。一方面,通过构建多元金融科技平台,丰富外贸企业工具箱:提供信保通在线客户服务,实现业务“随时办”;打造小微企业微信服务号,实现疑难“随手解”;开发“信步天下”***PP,实现风险“及时控”;搭建EDI数据对接平台,实现数据“实时通”。另一方面,以“实现系统用户体验和运行质量双提升”为目标持续开展用户体验季活动,通过挂单列账解决信息系统使用中的难点痛点问题,改善用户使用体验,提升系统服务水平。重实践,心怀“国之大者”担当作为。成立技术保障团队,支撑公司服务高质量共建“一带一路”。协同开发贸易险客户绿色标识管理系统功能,践行绿色金融理念。加强外部数字生态构建及场景化应用研究,利用大数据、云计算等新技术助推公司发展普惠金融。加强与电子政务平台“单一窗口”合作,实现“足不出户”享受政策性支持,优化内部业务集中操作平台,做到“全线上、不见面”签单,着力优化小微外贸企业服务。
倡导科技创新文化精神,助力公司数字化转型升级。勇于打破藩篱,不断完善信息科技治理体系。部门调整组织架构及运行机制,在职能处室之上增设研发、运维、数据三个虚拟中心,并设立信息技术专业委员会,打破“处室墙”;在企业级业务架构项目建设过程中,联合构建“公司领导小组—项目组—任务组”三级虚拟组织架构,形成运作良好的企业级工作平台和工作方式,打破“部门墙”,有效实现业务与科技融合发展。倡导集思广益,科技主动融入一线业务场景。结合支部组织生活会、系统业务培训会等契机主动向总部部门及分支机构进行问卷调查,征集意见建议;坚持开门搞党建,部门领导带领青年理论课题组深入分支机构调研,与兄弟单位开展联学共建主

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