高新产业开发区“多元共治”推动基层治理工作情况报告

高新产业开发区“多元共治”推动基层治理工作情况报告
   XX高新技术产业开发区坚持党建引领、多元治理、共建共享的工作思路,以社区党组织建设为抓手,不断提升党建引领城市基层治理效能,多措并举加强社区干部队伍建设,助力推动形成区域统筹、条块结合、上下联动、共建共享的城市基层党建工作新格局。
   一、构筑城市基层党建共同体
   (一)加强三级联动,形成工作合力。XX高新区加强党的组织体系建设,建立区、街道、社区三级党委联动机制,构建横向到边、纵向到底的社区服务体系,全面推动城市党建与社区治理深度融合、互促共进。按照“总体规划、整体部署、定期研究、推动落实”任务主线,每季度召开会议研究部署城市基层党建工作。充分发挥社区党委“一线指挥部”作用,构建“高新区工委牵头抓总、联席会议成员单位配合、社区党组织具体负责”的三条责任链,逐步形成上下联动、同频共振、有效运转的联动体系,切实增强城市基层党建整体工作合力。
   (二)完善组织体系,延伸服务触角。推动社区服务型党组织建设,聚焦居民需求,开展为民服务,完善“街道—社区—网格(小区)—微网格(楼栋、单元)—居民”五级网络服务体系,延伸服务触角。落实社区“两委”和社区工作者“定岗网格”制度,逐级建立微信联络群1300余个,一格一群全覆盖。实行网格“工作积分+户积分”量化管理模式,一季一公示、一季一奖惩,做到“人在格中走、事在网中办、难在网中解、情在网中结”,积极构建“党建+社区治理”新格局,切实打通城市治理的“最后一公里”。如华瑞园社区以党建融合为引领,实现党的领导“触角”延伸,通过实行“向前一步”“红色物业派件单”“四清五到家”“关注夕阳温暖心巢”等系列创新工作模式,让社区服务和治理触角延伸到社区每个角落,实现基层治理精细化。
   (三)做实在职党员向居住地报到工作。全面推行在职党员到居住地社区报到,进行编团分组,组建功能型网格党支部60个,明确工作职责,实现危急时刻“一键启动、迅即响应、高效运转”,建立“平时服务、急时应急、战时应战”全员下沉机制。将每个月第1个星期六定为党员干部“居住地服务日”,切实融入社区建设与发展实践,做到“工作在单位、服务在社区、奉献双岗位”。华侨城社区积极探索居民群众点单、社区支部下单、在职党员接单的“菜单式服务”,倾力打造“党群心连心、圆梦微心愿”项目,进一步拉近了党群距离,充分彰显党员的先锋模范作用,真正实现“家门口”式党建工作模式。
   二、打通城市基层治理新路径
(一)用好红色楼长,夯实自治根基。XX高新区健全完善红色楼长(单元长)选聘、管理、激励和爱护等机制,按照“1名在职人员+1名非在职人员”模式配齐配强2171名双楼长(单元长),配备红马甲、雨伞、民情日记本、工作证、便民服务包“五小件”,为更好地开展工作提供有力保障。开展楼长“亮身份、践承诺”活动,在楼宇单元门口统一悬挂“红色楼长”公示牌

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