关于县委书记领办基层党建五件实事硬事落实情况的汇报
今年以来，按照市委组织部印发《2023年县（区）委书记领办基层党建五件实事硬事》的通知要求，县委高度重视，把领办“五件实事硬事”作为解决新时代党建工作与中心工作“两张皮”问题有效抓手，精心研究制定方案，清单管理推动落实，取得了一定成效。现将“五件实事硬事”落实情况汇报如下。
一、扎实开展干部作风能力提升年活动
（一）健全机制、夯实责任。构建了“1+3+8”的工作架构，印发总体工作方案和8个行动子方案，压实各级工作责任。深入开展“五比五赛”擂台比武，打好经济指标、重点项目、争资引资、乡村建设、创建创新、基层党建等为主要内容的六个“季度擂台赛”，召开专题会议2次，印发通报两期，对64个单位实行加分奖励，48个单位进行通报批评、扣分惩戒。探索制定《*县基层干部作风能力提升系列量化积分管理办法》，实行周统计、月汇总、季积分，将个人积分作为职务晋升、考核评定、评优树模的重要依据。
（二）丰富载体、提升能力。在全县扎实开展“考讲赛谈”系列活动，让党员干部登台亮相，比成效、赛能力、促进步。一是组织理论考试，全县各级各部门围绕二十大精神、***总书记系列讲话、来陕考察重要讲话重要指示、党纪法规等开展“理论考试”，3000余名干部参加了“理论考试”，所有干部全部通过测试。二是开展演讲比赛，成功举办镇（街道），县直各单位在职干部演讲比赛和“擂台比武强头雁、实干夺旗促振兴”为主题的村支部书记演讲比赛，全县各级党组织的1200余名选手，经过3轮选拔，最终角逐出获奖前10名选手。三是开展知识竞赛，56只代表队伍168名队员参加知识竞赛，通过现场打分，分别评选一二三等奖。四是“大家谈”活动，32名党员代表在县级主要媒体完成“大家谈”，在全县营造了转作风、务实干、提效能的浓厚氛围。
（三）强化督导、狠抓落实。先后召开6次专题会议，成立由县纪委、县委组织部、县委督查办组成的联合督导组，制定督导任务清单，坚持问题导向，对各单位的学习贯彻、责任落实等情况开展督导检查5轮次，发现并整改各类问题230余个，通过从严督导检查，进一步倒逼责任落实。
二、深入推进“三联三促”活动
（一）组织联建、促功能提升。一是筑牢思想之基。坚持把学习贯彻***总书记最新重要讲话重要指示作为“第一议题”和党委（党组）理论学习中心组学习的核心内容，各级党组织开展集体学习2810场，研讨交流563场，开展主题党日活动4030场。二是建强基层组织。紧跟产业发展形式，持续深化“组织建三线”，在全县15条产业链、5条工业链上建立产业链党支部67个、产业党小组279个。动态排查整顿软弱涣散党组织7个，10月底前已整顿完成并组织验收。深入开展“抓党建、强堡垒、促振兴”行动，打造抓党建促乡村振兴示范村30个。三是健全共建机制。组织县镇两级机关、企事业单位党组织与156个村级党组织结对共建，开展“强村带弱村”活动，由30个党建强、产业强村“一对一”帮带30个相对滞后村，组织开展共建活动180场次，实现资源共享、协同发展。
（二）人才联动、促产业提升。一是深化体制机制改革。召开人才工作领导小组会议，研究出台《*县加强人才工作具体措施》，建立人才发展专项资金500万元，评选表彰人才工作先进集体11个、先进个人20名。印发年度《年度重点任务清单》，明确考核指标任务80项。二是创新人才运行模式。探索构建“3395”机制，摸底建库“三色”振兴人才3629人，布局建设乡村振兴人才工作室30个，开展技能赛事活动6次，实用技术培训1578人次。三是释放“组团式”帮扶效应。释放“组团式”帮扶效应，参加对口联系活动9次，召开联席会议3次，协调解决资金660万元，开展现场产业技术指导示范536场次、2566人次，培养本土农业科技人才167人，解答产业技术问题132个，引进食用菌等新品种16种，签订协议10个，推广新技术18个。
（三）服务联抓、促治理提升。一是健全组织架构。深入推进党建引领基层社会治理创新“1844”机制，优化调整党小组长811名，片区3202个，建强“县委-镇党委-村党支部-片区党小组-党员中心户”五级组织体系。二是完善平台载体。创新建立156个村（社区）“党心民心聊天室”，今年以来，累计发现上报政策宣传、防火防汛、防返贫监测、矛盾调处、生态保护等领域问题4.2万个，自行处置4.18万个，村级党组织领办1560件实事已完成85%、1326件。三是凝聚治理合力。印发《关于开展党组织、在职党员进社区“双报到”“双服务”活动的通知》，全县116个机关事业单位党组织、1130名在职党员有序下沉44个
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