狠抓开源节流 力促改革发展
为实现公司持续稳定健康发展而努力奋斗
同志们：
针对当前疫情防控形势和重点工作启动的需要，现在我通过视频会议的方式，向大会作工作报告，请予审议。
一、回顾总结工作成果，为持续前行积累宝贵经验
（一）主要经济指标稳步提高。全年实现生产总值XX亿元，同比增长XX%。
（二）生产有力有序推进。
（三）XX产业发展加快复苏。
（四）XX产业工作继续巩固提高。
（五）重点项目建设加速推进。在推进项目建设上，始终坚持把重点放在事关职工群众切身利益和牧场长远发展的项目上，2021年资金投入总额XX万元。
（六）体制改革平稳有序推进。
（七）民生保障事业持续改善。坚持保障和改善民生，努力为职工群众办实事、解难事，切实履行社会责任。
（八）党的建设更加坚强有力。一年来，公司党组织开展了一系列卓有成效的工作。组织建设不断加强。
一年来的工作成绩，得益于两级党委对公司改革发展的有力支持，得益于公司干部职工群众的共同努力。在此，我代表公司党委行政，向奋战在一线的干部职工群众、家属致以亲切的慰问！向关心支持公司发展的各位老领导、老同志和社会各届表示衷心的感谢！
在总结回顾成绩的同时，我们也必须清醒的认识和正视发展过程中的困难和不足。一是经济基础薄弱，民生改善项目资金匮乏，还有一些职工群众迫切亟待解决的问题。二是公司化改革步伐和产业推进步伐不够协调，产业结构推进和调整需要一个成长的过程。三是XX产品优势不够明显，都存在很大的增值空间。四是装备力量严重不足，面临升级转型压力，产业标准化到位率和科技推广应用水平还不高。五是环境卫生、信访稳定工作仍然是我们关注的重点。以上问题和不足我们要严肃对待，认真加以解决，努力为实现新的发展营造良好氛围和环境。
二、科学谋定下步工作，为企业行稳致远固本强基
2022年是落实“十四五”规划的关键之年，也是深化体制改革的攻坚年，我们要抓住机遇，积极推进各项工作，确保取得新成效，实现新目标。通过深化对“总体规划的理解认识，认真分析自身优势，找准定位，科学谋划和明确了总体发展思路，即：以党的十九大精神为指导，以深化改革为动力，积极寻求新的经济增长点，坚持“开源”增收不懈怠，坚守“节流”降本促增收，围绕“五个产业”，以一张蓝图绘到底的韧劲搞好“四抓”（抓产业、抓投资、抓项目、抓招商），同时重点加强企业经营管理降本增效，坚定不移地为职工谋福祉，为企业谋长远。
2022年主要奋斗目标：实现生产总值XX亿元，同比增长XX%。
（一）XX特色产业
坚持以“特”为主，重点从“调整结构，发展特色产业，提升产出效益”入手，在辩证分析优劣势的基础上，坚持始终围绕市场，进行“动态选择”，筛选优良产品，融合产业发展优势扩大规模，逐步完善产业布局，明晰和定型产业发展链条。
（二）XX产业
根据现有基础、环境承载力、加工能力，结合区域优势等，按照区域化布局、差别化发展的原则，积极寻求合作，采取股份制的方式，努力培育新型经营主体，形成循环经济和产业发展模式。
（三）XX产业
一是恢复收储，建立收储点。
二是坚定不移推进，做成XX系列产业。
三是坚持无工不富，竞相发展小品种。
四是依托产业发展，扩大招商和引资。
（四）XX产业
三、采取行之有效措施，为如期实现目标务实攻坚
为保证企业公司化改革顺利推进，确保如期实现年度工作目标和任务，结合企业长远发展重点，成立七个产业发展，整体协调、分项推进各项工作任务，同时，通过强化企业内部管理，减少成本支出。
（一）成立产业开发公司，整体协调分项推进工作任务
七个产业公司在统一领导下，均设置专人牵头负责分项、分步扎实推进，确保做大做强，做成产业链。
（二）立足企业发展长远，改革创新企业内部管理模式
节支方面：结合改革推进，做到集中统一管理。
管理方面：按照现代企业制度要求，强化企业各项内控制度的有效落实，减少和降低企业支出。
（三）强化资源管理利用，进一步增加营业外收入水平
坚持强化资源管理，合理利用好各类资源，努力实现节支增收目标。
（四）提高依法治企能力，切实保障企业平稳健康发展
一是严格承包制度，坚持承包条件和标准，坚持依法依规发包，确保资源公平合理配置。
二是要强化基础管理、质量管理、绩效管理和责任担当，特别要加强对领导干部的管理，建立严格的请销假制度，强化工作纪律和对干部行为的约束；有针对性的搞好实用技能和管理知识的培训，提升管理人员素质，强化担当意识。健全严格的财务预算及核准制度，大力培植财源，节本降耗。认真执行牧场下发的财务管理办法及接待费、交通费、差旅费的各项规定，实行总额控制和一事一票制，控制“三公”经费和压缩各项非生产性支出，以刚性的制度约束、严肃的制度执行、强有力的监督检查、严格的管控机制，保项目、保重点、保民生。
（五）有效强化工作落实，扎扎实实为职工群众谋福祉
从职工群众的切身利益出发，扎实推进、履职尽责地完成各项工作任务，确保公司经济社会持续稳定健康发展、民生不断改善、社会事业全面进步。
一是以改善民生为己任，为民解忧排难。深入做好脱贫攻坚工作，继续采取领导干部结对帮扶办法，创新帮扶形式、巩固脱贫成果、防止贫困反弹、取得帮扶实效。引导他们发展高效种、养业，依靠专业合作社和自营经济拉动，在增加收入的同时提高生活质量。继续实行“困难职工应急救助”政策，及时解决因极特殊情况、因病和因意外事故致贫的职工家庭困难。明确主体责任，采取主管部门牵头、相关部门协调配合的办法，解决处理好职工群众热切关注的问题。
二是加强企业文化建设，打造文化家园。开展文明城镇创建和文明单位创建活动，倡导为家庭谋幸福、为他人送温暖、为社会做贡献的文明风尚，评选文明小区、星级楼道、文明家庭和先进模范人物。有效利用文体馆开展好各类文体活动，坚持文艺人才队伍建设与群众自编自演、自娱自乐相结合，促进文化惠民和群众文化需求有效对接；坚持重大节庆日活动与经常性活动相结合，室内、室外文化活动和体育健身相结合，通过活动开展，营造积极向上的发展氛围。
三是强化履职担当意识，确保和谐稳定。各单位、各部门要主动担当作为，积极回应职工群众的实际诉求，对职工群众所提出的问题认真解答，不推诿、不敷衍、不拖延，真正把群众的利益实现好、维护好。全场党员干部要把职工群众的愿望转化为工作的职责，真抓实干；各班子集体要积极主动联系群众、服务群众，把维护群众利益的要求贯穿于本职工作始终，密切党群干群关系，切实维护社会和谐稳定，把“便民、利民、惠民”作为一切工作的出发点和落脚点，真正把为民服务的理念落实到每一项工作中去。同时，要进一步加强治安联防和道路交通安全工作，打击各类违法犯罪，建立长效安全治理机制，有效化解矛盾纠纷，保护职工群众生命财产安全。
（六）切实加强党的建设，凝聚改革和发展的强大合力
一是抓好意识形态工作。积极培育和践行社会主义核心价值观，进一步弘扬**精神；加大新闻宣传和舆论宣传力度，为企业改革发展营造良好的氛围。
二是全面加强党建工作。按照新体制要求，适时调整基层党组织设置；进一步抓好“**堡垒工程”创建活动，示范带动基层党组织建设整体上台阶；坚持“三会一课”制度，创新基层党组织活动载体，组织开展好“3+X”主题党日活动；积极培育党员创新创业典型，充分发挥党员干部在企业改革发展中的先锋模范作用。
三是抓好党风廉政建设。教育引导广大党员干部旗帜鲜明讲政治，坚定正确的政治立场，切实履行党风廉政建设责任，强化自律意识，严格遵守政治纪律和政治规矩。
四是坚持选用“好干部”。按照好干部标准，在基层实践中发现干部，在艰苦岗位上锤炼干部，在特殊环境中培养干部，把敢担事能干事会干事的干部提拔重用起来，把真抓真管真干的干部提拔重用起来，把能够带动牧场发展带动职工致富的干部提拔重用起来。
同志们表，春光不容辜负，岁月不容虚度。职工（从业劳动者）代表大会是回顾总结成果会，也是展望新征程的动员会。风雨多经志弥坚，关山初度路尤长。我们正处在改革发展蓄势待发的新起点上，当前疫情防控形势依然严峻、春耕生产在即，全场上下要在保证安全的前提下，统筹筹谋好各项工作，以而今迈步从头越的豪迈气概，高扬改革创新之帆、鼓足攻坚克难之劲、笃定决战决胜之志，以竞进提质的姿态抓好疫情防控和**年各项工作！
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