本人毕业后进入上海巴斯夫，最终结束于生产主管职位，在巴斯夫工作4年多，也算是相对了解巴斯夫生产部门的工作节奏与工作模式，基于自己的理解，对巴斯夫的工作感受做一个简单的总结。
关于薪水，巴斯夫的薪水在整个化工行业里算是中或中下的吧，在这个行业里面的人应该都知道。记得刚入职的Grow工资在八千左右（那时同期毕业的同学，在这个行业的薪资在九千左右，比较厉害的美资公司的薪资可能达到一万左右。不过次年的Grow plus涨到了12K左右，这也一定程度导致了很多往年的入职员工加速离职）。
关于涨薪，每年都有涨薪，这点是比较好的，不过每年的普涨幅度不大，5%左右，当然对于年轻的新人，涨薪应该在8%左右，一方面新人工资低，有所倾斜，另外，也有担心新人不稳定。所以说基础薪水一定很重要，刚毕业的年轻人可能不好谈薪水，但是跳槽过去的需要好好争取了，因为对于任何企业来说，一旦进去就要按照企业的涨薪规则走了，除非你是大神，有过人之处，否则大家的涨薪都是差不多的。
关于升职，生产部门管理层大多是本科或者部分专科学历，这部分人大都工作了好多年了，相对较稳定。极少部分有硕士学历。如果你是硕士，刚入职是3.1或3.2的级别，两年后大概率有机会升一级到3.2或4.1，但是由4.1想升到4.2难度很大的，需要一定的工作年限和机缘（目前级别已经简化，4.1与4.2统称4，另外5，6，7也是，不过职称仍是原来的职称，所以这种简化在我看来意义不是很大，职称还是那个职称，工资还是对应的那个级别的工资）。
关于年终奖，巴斯夫的第13薪是每年的12月与当月工资一起发，年终奖（约2个月工资）是在来年的4月份与当月工资一起发，当然年终奖的多少，受公司效益与事业部效益的影响，最近几年因疫情的影响，打折比较多。
关于工作节奏，巴斯夫的工作节奏大部分是比较温和的，朝九晚五，不加班，这属于德企的作风，但也不排除个别部门工作节奏很快，一个人可能承担不止一个人的工作量（生产部门概率较大）。
关于个人提升，在这里只要你想学习，真的能找到很多很多的资源，毕竟作为传承百年的化工企业，这里沉淀了很多很多的技术规范，以及经验总结，另外这里的同事能力方面都还是不错的，因此对于新入职的或者想在这个行业深挖的人来说，这里是学习深造的地方，也是自己未来发展的一个合适的跳板。
关于同事关系，前面也提了这里有很多优秀的同事，关系相处也还可以的，并无太多的尔虞我诈，不过由于巴斯夫是最早进入中国的外资企业，又被称为外企中的国企，所以内部有一定的国企作风，进入后就能体会到了。
关于办公环境，世界500强，办公环境还是不错，咖啡有的，办公桌也是那种格子间，软件硬件设施都不错的。生产的工作环境可能稍微差一些，因为要跑生产车间。
关于其他福利，每年中秋，过年都会发购物卡，员工生日也有生日卡，每年还有七百的员工旅游经费（由于略低，只能上海周边游），感觉外企都都差不多的吧。
关于食堂，食堂是非常不错的，有两个大食堂，可提供炒菜，汤面，盖浇饭，麻辣烫，汉堡，煎饺，沙拉等，选择性超级多，这点真的很吸引人。
关于通勤，班车几乎涵盖整个市区，同时公司门口就有地铁站。除了公司位置稍微偏了一点，通勤还是相对方便的。
关于安全，巴斯夫的安全理念还是很不错的，可以说它的安全理念处于行业领先的位置，所以其生产装置的安全性较高，而且其在维修上每年的投资费用还是很高的，大部分的装置，即使有些年头，但是看上去还是不错。这点我们做化工生产的还是很看重的。
关于研发，有部分认识的朋友在研发部门，所以顺嘴提一下，研发部门博士较多，硕士类似于实验员了，极少数的硕士能做到group leader。研发相对生产，升职速度更慢，另外，其离职率相对生产高一些。
总体个人感受，巴斯夫适合刚刚出校门的年轻人学习，锻炼，镀金，也适合有一定经济基础的人作为一份体面稳定的工作。
（注：图片来源今日头条）
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