浙江金华义乌市委编办“六起来”推进机构编制工作
浙江金华义乌市委编办坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真学习领会党的二十大精神，扎实推进各项机构编制工作。
一、推进数字化改革工作，让管理“准”起来。一是开展编外聘用人员管理数字化改革。推进聘用分离改革，上线编外聘用人员管理应用，推动编外人员由用人单位自聘自管向人才集团统一招聘、集中管理转变。二是推进事业单位数字化改革。出台实施方案，明确改革总体要求、基本构架、主要任务、组织实施步骤和专班构架，梳理形成市承接上级试点应用子场景建设清单和试点应用清单。
二、完善党政职责体系，让机构“顺”起来。设立市委教育工委，强化党对教育工作的全面领导。行政服务中心管委会更名为政务服务管理办公室，进一步理顺“放管服”改革职责分工。单独设置市委全面依法治市委员会办公室秘书科，加强依法治市工作机制。调整资规局机构设置，推动资规局内部职责分工由条向块转变。调整各镇（街道）、经信局、公安局、文旅局、市场监管局内设机构设置，理顺部门内部职责分工。规范5所公立医院机构编制管理，规范院级领导职数、中层职数和管理机构设置。规范工商学院管理机构、教辅机构设置，核增报备员额。
三、强化机构编制资源保障
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