关于到村(社区)工作大学生村官管理工作方案

关于到村(社区)工作大学生村官管理工作方案

   为进一步加强和改进到村(社区)工作大学生工作,充分发挥其在吸引储备优秀人才、改善干部队伍来源结构、优化干部成长路径、充实基层力量等方面的积极作用,结合实际,制定本工作方案。
   一、总体要求
   坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实党的XX大精神,以培养高素质专业化的干部队伍为抓手,在精心培养、精细管理、精准使用上下功夫,努力锻造一支懂农业、爱农村、爱农民和政治过硬、本领过硬、作风过硬、纪律过硬的乡村振兴生力军,为全方位高质量发展提供坚强人才支撑和智力保证。
   二、工作内容
   1.强化帮带培养。全面落实《干部队伍“导师帮带制”实施方案》各项要求;同时,建立与优秀民营企业家、种养殖大户与到村(社区)工作大学生结对挂钩制度,提高致富带富能力。
   2.加强教育培训。搞好岗前培训,通过岗前培训和任前谈话,促进到村(社区)工作大学生尽快进入角色;组织专题培训,发挥农村基层干部教育培训基地作用,重点学习政策法规、农业科技、招商引资、全民创业等多方面知识。改进培训方式,丰富教育内容,通过组织现场观摩、经验交流、信息咨询、外出参观等小型多样的培训活动,提高教育培训的实际成效。
   3.引导扶持创业。要把引导扶持自主创业作为教育培养到村(社区)工作大学生的一个重要途径,组织实施“创业先锋”工程,全面激发到村(社区)工作大学生艰苦创业意识,在创业实践中提高到村(社区)工作大学生带领群众共同致富的能力与水平。要为到村(社区)工作大学生自主创业创造良好环境,在项目选择、资金贷款、技术培训、市场开拓上给予多方面的帮助和支持。
   4.加强交流沟通。建立“一月一汇报、一季一论坛、半年一考评、全年一述职”的工作交流制度。到村(社区)工作大学生每月要作好工作汇报;每季度召开一次到村(社区)工作大学生工作交流论坛;每半年进行一次工作考评,年底进行述职评议。
5.建立工作承诺。推行“双承诺双

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