加强年轻干部管理监督的意见建议(研讨发言)

加强年轻干部管理监督的意见建议
    年轻干部是党和国家事业的生力军,加强对年轻干部的教育管理监督,帮助其在严管下成长、在磨砺中成才,是确保党和人民事业薪火相传、后继有人的根本大计,但目前仍有些干部存在佛系躺平、立场不坚定、缺乏对纪法的敬畏等思想状况。
    一、存在的问题
    佛系躺平,不求上进。躺平、佛系是近年来出现在互联网上的时尚词语,常被年轻人用来自我调侃。但当这种不担当、不作为、不肯干、不敢干的心态出现在干部队伍身上,就对干部心态造成了极大的腐蚀,成了干部消极、懈怠、不作为、慢作为的“隐身衣”。比如,***人员说:“现在每家每户有车有房,不愁吃也不愁穿,反正我也不指望提拔,干多干少工资都是一个样,我为什么要努力去工作,躺平、摆烂还不舒服吗。”***干部中编制只有2名副科级领导干部,而普遍的事业编在乡镇人数有30名以上,有些年轻事业编干部觉得自己提拔无望,索性选择佛系工作,不追求上进。
打退堂鼓,立场不一。目前,部分年轻干部缺乏干事创业责任心,对待工作没有老一辈干部认真负责的态度。比如,***同志在乡镇工作了一个月时间就哭闹着想要辞职,觉得乡镇工作压力大,自己又是外地人,在乡镇面对的又是一群年纪偏大的老百姓,自己非常不适应。据统计,在县城工作的公职人员有30%是远离家

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