组织部部长关于调研工作心得体会、经验交流发言材料汇编(4篇)

组织部部长关于调研工作心得体会、经验交流发言材料汇编(4篇)

目录
    1.调研须持“半杯水” 2
    2.以调研之功谋“优解” 4
    3.以深入调研提升组工质量 6
    4.用好“蹲点式调研” 9
    
    

调研须持“半杯水”

    “坐在办公室碰到的都是问题,下去调研看到的全是办法。”党员干部下基层调研,必须始终保持“半杯水”心态,“半杯水”里装问题,多向群众请教,多向民间高手取经,剩下“半杯”装干货,把好的举措做法带回来,取到解决问题的真经。
    凡事预则立,不预则废。先持“半杯水”,是在调研前做好预习,做足前期功课。当前,有些干部到基层调研提前“打招呼”、预设路线,甚至提前“彩排”,这样的准备,不仅看不到实情,还会造成决策失误、用人失察,助长弄虚作假、形式主义的歪风。调研不是图形式、走过场,要聚焦高质量发展需要、人民群众急难愁盼,结合当地实际情况,事先梳理好调研的任务、主题,多开展“不打招呼、不做安排、轻车简从”的突击式调研,带着问题去、奔着难处去、向着解决去,有的放矢、靶向发力,牢牢掌握调研主动权。
    高手在民间。以“半杯水”心态调研,要有“蹲下去看蚂蚁”的谦逊作风,甘当小学生。要防止“钦差式”调研,和群众身挨身坐、心贴心聊,真心实意向群众请教。如果把“调研”变“指导”、把“现场”当“秀场”,群众见了不敢“多言多语”,更不愿“掏心掏肺”。基层是一切工作的落脚点,也是群众诉求和矛盾问题最突出的地方,做好调研,既要走进群众家门、同坐一条板凳,记清楚群众需要解决的问题,竭尽全力为群众办实事、解难题;又要拜群众为师,听得了顺耳话,听得进逆耳言,汇聚有群众声音的“金点子”。
    带着“半杯”心态,装回“满杯”成果。调研的目的不只是弄清情况“是什么”,更要弄透“为什么”,琢磨“怎么办”。许多基层调研走入“唯材料”的误区,干部到基层走一圈,收齐材料汇总上交,对于基层问题既不提指导意见,也不帮助解决,这种没有成果的调研还是“竹篮打水一场空”。调研不是“纸来纸去”,而是装回“干货”,让从一线来的问题变成对策方法再回到一线,要深入思考、解剖麻雀,把问题抓住,把根源找准,破除痼疾;要总结提炼、举一反三,把收集的建议转化为有针对性的措施,切实服务决策、推动工作。

以调研之功谋“优解”

    调查研究是我们党的传家宝,是做好各项工作的基本功。在调查研究的基础上解决突出矛盾和问题,是我们党一以贯之的优良传统。推动组织工作与时俱进、创新发展,要在真查、细研、实究中摸清底子、理清路子、开对方子,切实把调研成果转化为工作成果、实践成果和理论成果。
    求实为先,探寻查寻找问题。问题指明调研方向。要注重调查研究的针对性,围绕中心、贴近实际,忙在点子上、谋到关键处。紧紧围绕党的建设和组织工作大局找准切入点,坚持组织工作的堵点、难点、痛点在哪里,就从哪里入手调研。坚持抓重点、破难点,善于从大处着眼、小处着手,注重选取切口小、群众受益面大的调研课题。问题找准了,还要讲究调研的方式方法。要提倡研究政策多开展“访谈式调研”,优化服务多开展“体验式调研”,破解矛盾多开展“解剖式调研”,改善民生多开展“开放式调研”,确保真正找对路、迈开步、摸清底。
    求解为要,深研细研谋良策。调研离不开深入细致的研究思考,特别是一些困扰组织工作多年的“老大难”“中梗阻”,要用好交换、比较、反复的方法,坚持全面、立体、多维研究分析,认真剖析问题产生的病源机理、演进成因,真正找到解决问题的“公开讲话”,以求解破难题,以优解促提升,使拿出来的政策举措接地气、有底气。要善于进行结构性分析,注重遵循组织工作内在规律,坚持共性问题和个性问题、新问题和老问题一起解决,坚持治标和治本协同推进,在解决问题、补齐短板的过程中不断增强组织工作的系统性、预见性、创造性,谨防只看树木不见森林。要开动脑筋深究细研,找出问题症结、找到规律性认识,努力做到解决一个问题、补齐一个短板、形成一套机制,促进整体提升。
    求效为本,解题破题促转化。一语不能践,万卷徒空虚。调查研究的效果好不好,归根结底要看服务决策、推动工作、为民解难的成效。要拓宽调研成果转化应用的渠道和途径,在突出重点、突显亮点、突破难点上做出成效,真正形成经验。要将调研成果转化为组织建设的创新思路、破题解题的实招硬招、规范管理的制度机制和惠民利民的暖心行动,立足职能不断推动组织工作巩固优化提升,真正以攻坚克难的实际成效体现担当、彰显价值。

以深入调研提升组工质量

    调查研究是组织部门的优良传统,是做好组织工作的基础。组织部门要带头继承发扬调查研究优良作风,通过调查研究把握组织工作规律,找到破解组织工作难题的办法和途径,促进组织工作高质量发展。
明确政治方向,引领调研方向。没有政治方向就没有调研方向,容易走上歧途。政治属性是组织工作的第一属性,组织部门的调查研究,首先是一项政治活动

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