集团公司领导干部主题教育专题民主生活会对照检查材料

集团公司领导干部主题教育专题民主生活会对照检查材料

    按照《集团公司主题教育专题民主生活会方案》的要求,我在深入学习理论、广泛征求意见、积极谈心谈话的基础上,认真查摆突出问题,精心撰写检查材料,作了比较充分的会前准备。下面,我紧扣会议主题,结合自身思想和工作情况,查找问题和不足,并有针对性地提出整改措施。
    一、会前准备情况
    一是扎实做好理论准备。我通过集中研讨、个人自学等多种方式,深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想,进一步认清了开好专题民主生活会的重要性和必要性。同时,认真学习《党章》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等党内法规,深化对严肃党内政治生活的认识,找准对照检查的具体标准;认真学习近期中央和省委一系列重要会议精神,充分认清形势任务,进一步明确高质量开好专题民主生活会的目标要求。
    二是广泛征求各方意见。按照这次专题民主生活会的要求,我坚持发扬民主、开门纳谏,充分征求了党员、职工和客户群众对我的意见建议,经梳理,共涉及巩固教育成果、加强队伍建设、创新业务产品等X条X个方面。另外,这次党委班子征集到X条X个方面的意见建议。这些我都在这次对照检查过程中进行了深入分析,融入到问题查摆、原因剖析中。
    三是积极开展谈心谈话。接到开展专题民主生活会的通知后,我抓紧围绕会议主题,按照有关要求,聚焦当前形势任务,与班子成员、分管部门和包片机构负责同志逐一进行了谈心谈话,充分征求了他们对我个人日常履职、工作作风等方面的意见,以及下一步的改进建议,我都认真听取,虚心接受,为自己深入查摆问题提供了很大帮助。
    二、对照检查发现的问题
    一是贯彻新发展理念有欠缺。集团公司要走上高质量发展的道路,必须以案为鉴、以案促改,汲取以往教训,坚决避免重蹈覆辙,但在这方面抓的不紧、进展不大。尽管思想上高度重视,也多次安排有关部门抓紧落实,但对照党委要求,尽管一直在深入思考,也已经安排具体负责部门,但迄今为止尚未拿出实实在在的结论性成果,这方面依然做的不够。
二是在服务基层发展上有差距。主要体现在对基层工作面临的痛点难点掌握的还不够迅速、不够主动,与基层高质量发展的紧迫需求相比,还有很大差距。另外,对基层员工关心关爱也不够多,虽然每次下线调研都与一线人员直接沟通交流,平时决策也从保持员工战斗力、提升员工获得感的角度出发,但由于一些企业经营困难、增收乏力,在保障员工待遇方面确实存在客观困难,一定程度上影响了队伍士气。

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