全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法

全市干部作风能力提升年活动专项考核评价办法
   按照市委干部作风能力提升年活动安排部署,根据xx和xx文件有关要求,为进一步发挥考核指挥棒作用,推动全市干部作风能力提升年活动扎实开展,制定本办法。
   一、考核对象
   各镇(街道)党(工)委,市委各部门,市级国家机关各部门党组(党委),各人民团体党组。
   二、考核内容
   1.加强政治建设,锤炼党性修养。旗帜鲜明讲政治。坚定维护党中央权威和集中统一领导,教育引导党员干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力,时刻心怀“国之大者”,时刻关注党中央在关心什么、强调什么,全面落实省市部署要求,在向党中央和省委、市委对标对表中把稳政治方向,切实把坚定捍卫“两个确立”、坚决做到“两个维护”落实到实际行动上。系统观念看全局。坚持台账化管理、清单化运行,建立“周安排、月调度、季分析”制度,拧紧传达学习、研究部署、推进落实、监督检查、报告情况、“回头看”全流程工作链条,形成工作闭环。不断提高战略思维、历史思维、辩证思维、系统思维、创新思维、法治思维、底线思维能力,为前瞻性思考、全局性谋划、整体性推进各项工作提供科学思想方法。从严从实守规矩。严格执行《关于新形势下党内政治生活的若干准则》,严明政治纪律和政治规矩,深刻汲取秦岭违建事件教训,及时发现、着力解决“七个有之”问题。推进政治监督具体化、精准化、常态化,围绕完整准确全面贯彻新发展理念、加快构建新发展格局、着力推动高质量发展等重大战略部署,以及中省市因时因势作出的决策部署加强监督检查,确保执行不偏向、不变通、不走样。规范落实“三会一课”、组织生活会、民主生活会等党内政治生活基本制度。坚持民主集中制原则,落实“一岗双责”,建立一套有力有序有效的运行机制,落实班子成员分工负责制,完善重大事项议事规则和决策程序,建立***B岗互补机制。严格执行《中国共产党重大事项请示报告条例》,落实落细“三重一大”制度,确保及时、全面、准确地做好请示报告备案工作,坚决杜绝先斩后奏、隐情瞒报。严格执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》,每半年至少专题研究1次全面从严治党工作。
   2.筑牢思想基础,坚定理想信念。思想建设强素质。全面加强党的思想建设,组织实施党的创新理论学习教育计划,教育引导干部持续学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想,全面准确把握“六个必须坚持”的世界观和方法论,学深悟透“五个牢牢把握”内涵要求,牢记“三个务”的丰富内涵与实践要求,坚持和运用好贯穿其中的立场观点方法。理论学习明方向。坚持把学习贯彻***总书记重要讲话重要指示作为党委常委会会议的首要议题和党委(党组)理论学习中心组学习的核心内容,定期重温***总书记来陕考察重要讲话重要指示,第一时间跟进,不断对标对表,确保各项工作始终沿着***总书记指引的方向前进。将学习贯彻党的二十大精神作为各类干部培训班次的第一课、必修课,深入开展党的二十大精神全覆盖集中轮训,分层次组织开展科级领导干部专题学习班和普通党员专题学习培训,引导各级干部把对党忠诚体现到谋思路、定政策、干工作的具体行动上。红色教育铸灵魂。
   3.提升效能水平,服务中心大局。教育培训壮体魄。以年轻干部为主体,紧密围绕优化营商环境、科技创新、项目建设、乡村振兴、文化旅游、生态环保、风险防范等事关全市高质量发展的重点难点问题,通过举办年轻干部改革创新与高质量发展培训班、新入职定向招录选调生和公务员培训班、邀请知名专家教授开展专题辅导等方式,有针对性地开展干部履职能力培训,增强主动服务意识,提高服务企业、服务项目、服务基层能力水平。用好网络干部培训学院等平台,加强经济、科技、法律、历史等各领域知识培训,全面提升干部能力素质。实践锻炼强筋骨。有组织、有计划地把年轻干部放到艰苦复杂地方磨炼、放到关键吃劲岗位历练,注重在基层一线实践锻炼中磨砺提升干部能力作风。重点围绕全面推进乡村振兴,选派一批优秀年轻干部到工作任务重的镇(街道)挂职锻炼,选优配强驻村第一书记、驻村工作队;围绕县域经济高质量发展等,选派一批懂经济、善作为的优秀年轻干部人才到项目建设、招商引资、工业倍增主战场实践锻炼;围绕干部能力提升,积极开展县、市两级职能部门交流提升;择优选派优秀年轻干部到市内外先进发达地区挂职锻炼。通过在干中学、学中干,弥补知识缺陷、能力短板、经验弱项,切实增强推动高质量发展、服务群众和防范化解风险的本领。
4.注重实绩实效,树牢实干导向。真抓实干显身手。锚定高质量发展首要任务,大兴求真务实之风,发扬改革创新精神,大力选拔抓经济有本领、谋工作有实招、抓落实有成效的干部,着力在发展县域经济、民营经济、开放型经济、数字经济等方面谋实招、求突破。对在省市重大任务中表现突出的干部优先提拔使用,树立以高质量发展论英雄,凭作风实绩选干部、用干部、奖干部的鲜明导向。加大在项目建设、招商引资、乡村振兴、防汛救灾、信访稳定等一线考察识别干部的力度,充分运用职级(等级)晋升政策,优选优用实绩突出的干部,坚持平时考核的好经验好做法,以考促干、以考促效。强化考核结果分析运用,将其作为激励干部选拔任用、职级晋升、评先奖优、问责追责的重要依据,持续激发干部干事创业的积极

............试读结束............

查阅全文加微信3231169

如来写作网gw.rulaixiezuo.com(可搜索其他更多资料)

本文内容由互联网用户自发贡献,该文观点仅代表作者本人。本站仅提供信息存储空间服务,不拥有所有权,不承担相关法律责任。如发现本站有涉嫌抄袭侵权/违法违规的内容, 请发送邮件至 3231169@qq.com 举报,一经查实,本站将立刻删除。
如若转载,请注明出处:https://www.qingsongxiezuo.com/86749.html
(0)
上一篇 2023年9月7日
下一篇 2023年9月7日

相关推荐