“点上发力”巧解人才工作“高阶方程式”

“点上发力”巧解人才工作“高阶方程式”

    近日,全国组织工作会议在京召开,会议强调,要着眼实现高水平科技自立自强,强化现代化建设人才支撑。“治国安邦,人才为急”,各级组织部门要想当好“伯乐”,激活人才“一池春水”,就要巧解人才工作的“高阶方程式”,为人才“加码蓄势”“减负松绑”“乘势赋能”“除忧增彩”,全力打造人才奔涌的“新高地”,让“千里马”竞相奔腾在民族复兴的伟大征程上。
    锚定选贤任能“中心点”,巧用“加法”强化“政策激励”,为人才“加”码蓄势。“取士之方,必求其实;用人之术,当尽其材。”各地要在政策激励上持续做“加法”,坚持物质、精神、政治“三重激励”,建立目标明确、责任清晰、考核到位、奖惩分明的考核机制,以职责定任务,以考核促落实,促使广大人才在思想上愿为愿干,工作中能为能干,真正做到人尽其才、能尽其才。各地还要聚焦前沿科技,抢占发展先机,不断推陈出新,落地实行紧跟时代需求的人才政策,在充分考虑自身经济体量、产业布局、区位条件等实际情况的前提下,大力引进高层次人才、留学人才,构建包容中外、兼容并蓄的人才队伍,不断激发人才工作内生动力。
聚焦人才任用“支撑点”,善用“减法”打通“体制壁垒”,为人才“减”负松绑。***总书记指出,要着力破除体制机制障碍,向用人主体放权,为人才松绑,让人才创新创造活力充分迸发,使各方面人才各得其所、尽展其长。如果人才碍于机制壁垒无法发挥出其应有的作用,那么就违背了引入人才的初衷。要想激发人才作

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