领导为啥总让我当“传话筒”?

领导为啥总让我当“传话筒”?
   小***在某行政单位办公室工作,最近办公室主任总让他当“传话筒”,去跟副职、科室主任们沟通。作为一个兵蛋子,根本没人拿小***当颗葱,副职们不理会,科室主任直接怼,小***夹在办公室主任与其他领导之间,里外不是人。?
   我觉得这事可以分为两种情况:第一种,如果办公室主任让手下人以办公室的名义下个会议通知,催要主要领导的批示件反馈,这无可厚非,办公室有上传下达、督办工作的职责,好些事就是上级和主要领导安排。有尚方宝剑在手,不管跟谁说,不卑不亢,一张嘴都是“按照主要领导指示”“按照上级要求”,这没毛病,都是分内工作,其他领导也不应该跟一个小科员过不去。?
   第二种,如果主任让手下人去给别人安排工作,协调处理问题,那就值得玩味,另当别论了。工作中讲究个关系对等,按流程办事,一个小科员跟副职、科室主任不能正常对话,用脚趾头想想,对方通情达理,会说“知道了”,但大概率是碰一鼻子灰回来,这个结果主任在安排工作之初就能预料到。他这么做无非以下原因:?
不担当,不想得罪人。有些工作也确实得罪人,比如,办公室全体连夜加班搞材料,半夜十二点,发现缺一项数据,这个数据只

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